お客様の大事なご家族(故人様)のケアやメイク、湯灌等をお任せします。 【具体的には】 ●ご遺体保全 お式当日まで故人様が綺麗な状態でお別れできるように、 ドライアイスを使用してお体の処置を行います。 ご家族のご自宅に伺い、処置をすることもあるので、 ご家族から故人様のお話をお伺いしながらお体のケアをします。 ●納棺、メイク、着せ替え、湯灌 ご生前の眠っているような状態にケアをしていきます。 メイクをしたことがない方でも、しっかり研修でお教えします。 【1日のスケジュール例】 9:00出社&出発準備　→　9:30出発　→　10:30遺体保全(ドライ処置)　→　移動　→　13:00遺体保全(ドライ処置)　→　移動 →　16:00着替メイク処置　→　17:00処置完了後式場出発　→　17:45帰社&片付け　→　18:00退社 …　…　… ◇1日の対応件数は3～4件ほど 枠が決まっているため、急な業務は発生しません 注目 人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。 ━＊他にもこんな制度をご用意＊━ ・［完全週休2日制＋夏季・冬季休暇］あり ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心

むすびす(株)は、「人々が幸せになるような社会を作るための事業を創りたい」という思いでスタートしました。創業者が結婚式事業に関わっていたことで、人生に深く関わる冠婚葬祭の中でも人生の最期そして命に関わるご葬儀を中心に創業しました。 ～■葬儀の本質を突き詰めた結果の、100人いれば100通りのお葬式■～ 社会の発展にあわせて、人々の生活環境の急激な変化により価値観も変化してゆく中、ご葬儀の価値が伝わりにくくなった時代。その時代に合わせ、現在そして未来に向かったご葬儀を作り上げてきました。 感動葬儀や100人いれば100通りなどと言われる当社のご葬儀。それは元々あったご葬儀の価値を現代に体現した結果、作り上げられました。お葬式は人々の心で作られているもの。地域の慣習や宗教もそのうちの一つ。 だからこそそれらが重なって出来上がってきたのがお葬式。当社は、そのことを大切にして取り組んできました。 ～■葬儀×IT：WEBマーケティングから顧客管理システムの自社開発■～ また、インターネットで葬儀を依頼するなんていう時代ではなかった頃からウェブマーケティングに参入し、そのマーケットを作り上げ、社内では顧客管理システムMUSUBYSを自社開発し活用。 それらのノウハウを用いて業界に向けたシステムやアプリケーションを開発し、業界のDXを推し進め、IT事業の拡大を目指しています。 ～■全社一葬儀を支える理念経営■～ そしてそこで重要なのが当社の社員。 プランナーやディレクター、納棺師、搬送ドライバーなどお客様に直接かかわる仕事から、WEBマーケティング、映像制作や資料作成、アフターサポート、請求業務、IT事業部に至るまで全ての社員がお客様のために仲間のために命輝く社会の実現に向かって理念を共有して取り組んでいます。 当社の価値は、お客様とつくり上げたご葬儀と共にそれを実現するすべての社員にあります。人、人生、命を事業にしている当社にとってそこで働く人が最も大切です。人を活かすことに最重点を置き企業経営マネジメントを行っています。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

★残業代全額支給 ★賞与実績2.5ヶ月分 ★家族手当／退職金制度あり 月給23万円～29.3万円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） └初年度想定年収：333万円～424万円 ※経験・能力により優遇いたします ※残業が発生した場合は時間外勤務手当として全額支給いたします ※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の給与や待遇に変更はありません 実際の給与例 ◆年収420万円（25歳／経験1年目） ◆年収450万円（27歳／経験2年目）

▼待遇 ◇給与査定年2回（4月／10月） ◇賞与年2回（4月／10月）※業績変動　★2023年実績2.5ヶ月分 ▼諸手当 ◇交通費全額支給 ◇時間外勤務手当（残業代全額支給） ◇家族手当　※本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る ┗子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円） ▼福利厚生 ◇社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇健康診断 ◇引越し支援金（最大15万円）　※入社時に限る ◇時短勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）★利用実績あり ◇特別育休制度（男性社員を対象に、1ヶ月間の特別休暇を付与）★利用実績あり ◇転勤なし ◇社内禁煙 ◇産前産後休暇（前年実績：復帰率100％） ◇育児休暇制度（前年実績：復帰率100％） ◇退職金制度（確定拠出型年金制度利用） ◇介護休業 ■受動喫煙対策：屋内禁煙

＼年間休日127日／ 完全週休2日制（シフト制／毎月10日までに決定） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇（平均有給取得日数：昨年度実績11.05日） ■介護休業 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など ┗男性女性ともに育休の取得実績あり！

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