八光殿は地域の皆様に支えられ、創業78年を迎えた地域密着の葬祭専門企業です。 この度の募集は、78年の信頼関係を積み重ねた八光殿にとって初めての取り組みとなる『会員営業』の新規チームの一員！ 78年の感謝を地域の皆様や会員様に還元するために様々なイベントやセミナーなどを実施し、信頼関係をより築いていくことで八光殿のファン、さらには「あなたのファン」を増やしていきましょう♪ 接客や営業のご経験がある方は生かしていただけますし、未経験でも「人と接する仕事がしてみたい」「イベント企画のお仕事に挑戦してみたい」と考えている方にこそきっと楽しんでいただけるお仕事です！ ★例えばこんなお仕事をスキルに合わせてお任せ予定★ ・自社開催イベントの企画・運営（地域の皆様に感謝の気持ちを伝えるイベントを部の皆と一緒に考えてください！お客様に楽しんでいただけるイベントを実施することが最大の営業にいなります♪） ・イベントの告知活動（チラシのポスティングなど） ・『ティアの会※』会員入会サポート ・会員の訪問営業（テレフォンアポイントメント～ご訪問） ・簡易なデータ入力業務 など ＊入社後職種の変更範囲：なし ◎お仕事は一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。あなたのご経験やスキル、ペースに合わせて業務を１つ１つ覚えていただけます♪ ～～～～～ ※Q.会員制度『ティアの会』とは？ 八光殿（ティアグループ）の会員制度。自社施行葬儀費用の割引のほか、全国30,000か所以上のホテルやチェーン店などで入会当日から会員特典（割引）が利用できます。特典は会員様本人だけでなくご友人やちょっとしたお知り合いなど幅広くご利用いただける点もお客様にとって嬉しいポイント。入会に必要な費用は入会金（1万円）のみで、積立金や年会費はございません。

シフト制 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※業務都合に合わせて出退勤時間を30分単位で変更できるシフト変更制度あり（例：9:00～18:00、9:30～18:00、10:30～19:30など） ★ゆっくり始業 ★自己都合休OK ★急なお休みOK（当日朝にお電話ください♪） ★シフトは希望を考慮の上作成

正社員

月給 210,000円 ～ 269,600円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 4,400,000円） ※試用期間は3ヶ月ですが、雇用形態や条件に変更はありません。 ※上記は手当を一切含まない最低賃金（基本給）の表記です。手当は各自該当分を別途支給します。詳しくはリクルートHPトップの「手当」項目をご覧ください。 ※初年度の基本給は経験やスキルに応じて決定いたします。 ▼年収例 3,910,000円 / 入社1年目・24歳／一般社員(扶養家族なし) 5,246,520円 / 入社8年目・31歳／主任(扶養2人) 6,210,000円 / 入社12年目・38歳／係長(扶養1人)

◇昇給あり（年1回4月） ◇賞与あり（年２回７月・12月） ◇各種社会保険完備 ◇交通費（通勤手当）支給あり ◇社用iPhone1人1台貸与 ◇資格取得支援・手当あり ◇中途入社・第二新卒対象研修制度あり ◇クリスマスに全社員にケーキ配布（種類、大きさ、味、受取日など選べます） ◇誕生日プレゼントあり（本人もしくは配偶者の誕生日対象） ◇子持ち社員のお子様対象へのクリスマスプレゼント ◇希望休提出OK ◇阪神甲子園球場年間特別シート特典が受けられる（チケット配布、ファン感謝祭への招待、優勝記念グッズの配布など） ◇入社祝金あり（新卒対象） ◇引っ越し費用補助制度あり（新卒遠方者対象） ◇社外相談窓口あり ◇図書の貸出制度あり ◇健康経営優良法人認定の職場 ◇労働組合あり ◇退職金制度あり ◇勤続表彰・特別休暇の付与あり ◇評価制度あり ◇表彰制度あり ◇メンター制度あり ◇給与受取口座自由 ◇服装自由 ◇私服通勤可 ◇社内分煙 ほか

週休2日制 ■シフト制（月9～10回公休※28日月のみ8回） ・希望を考慮してシフトを決めます ・自己都合でシフト上の公休OK♪ ・急なお休みにも対応いたします！ ★希望休や公休移動などの影響を考慮しない場合、『完全週休2日制』と同等にお休みいただく事が可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 （パパ育休含む）※取得・復帰実績あり ■育児休業 （※1年取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■その他法定休暇 ■アニバーサリー休暇制度あり（取得推奨） ■リフレッシュ休暇制度あり（夏季休暇、年末年始休暇など最大10連休取得可能！大半の社員さんが取得しています◎） ■ボランティア休暇制度あり（取得推奨） ■その他特別休暇

葬儀のおしごとを通じて応募→書類選考→面接選考（2回）→採用