家族葬ホールの「葬祭ディレクター／プランナー」として、ご家族に寄り添いながらお葬式全体を支えるお仕事です。 分業制のため、まずは葬祭ディレクターとして施行業務を中心に担当し、経験を積んだ後にプランナー業務へステップアップしていくキャリアパスを想定しています。 ＜具体的な業務イメージ＞ ご葬儀の準備 ・事前相談・ご依頼を受けたご家族へのヒアリング（ご要望・宗教・予算・人数など） ・家族葬・一日葬・火葬式など複数プランのご提案とお見積りの作成 ・霊柩車・寝台車、火葬場、料理、返礼品、生花など各種手配 式場設営・当日の運営（葬祭ディレクター業務） ・祭壇・お別れ室・会食会場・控室などホール内の設営と最終チェック ・通夜・告別式・火葬当日の進行管理（式の流れのアナウンス、寺院や火葬場との連携） ・受付や案内スタッフへの指示出し、参列者の誘導、音響・照明の操作 など ご遺族対応・アフターフォロー ・お迎えからお見送りまで、一貫してご家族の心情に寄り添ったサポート ・四十九日や一周忌などの法要、仏壇・お墓・樹木葬などに関するご相談への対応（社内の専門部署と連携） プランナー業務（経験に応じて担当） ・ご家族との打ち合わせ、式のコンセプト・規模・予算の設計 ・生前相談や事前見積りの対応、会員制度「四季風」のご案内 ・事前相談会・式場見学会などのイベント対応 PCでの書類作成（見積書・式次第・席次表など）や、電話・メールでの問い合わせ対応も日常的に発生します。 葬儀の売上ノルマは設定されておらず、「ご家族にとって最適なプラン」を一緒に考えるスタンスを大切にしています。

■創業50年以上・葬儀累計5万件・満足度98％の安定企業 　昭和47年創業、東京・埼玉に直営式場を12式場展開。口コミサイトで多数エリア1位、顧客満足度98％・リピート率96％を誇るブランド「家族葬の四季風」を運営しています。 ■「家族のように寄り添う」家族葬専門ホール 　コムウェルホール板橋は、最寄駅から徒歩圏内の好アクセス。少人数でゆっくりと過ごせる家族葬を中心に、ご家族の想いに沿ったオリジナルの花祭壇・式の運営を行います。 ■未経験からプロを目指せる分業制・研修制度 　施行（ディレクター）と打ち合わせ・提案（プランナー）を分業することで、一つひとつの業務に集中できる体制です。未経験入社が多数で、10〜12ヶ月の研修・OJTを通じて、葬祭ディレクターとして独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■「定着率の高さ」が自慢の働きやすさ 　週休2日制・残業少なめ・有給消化率の高さにくわえ、賞与年2回・各種手当・退職金制度・リフレッシュ休暇・産休育休実績など、長く働ける制度が整っています。前職給与もできる限り考慮されるため、経験者の方も安心してキャリアチェンジできます。 ■キャリアの広がりと社会貢献性 　葬祭ディレクターとして経験を積んだ後は、事前相談を担うプランナーや、マネジメントポジションへのステップアップも可能。ご家族の「きちんと送ることができた」という安心につながる、社会的意義の高い仕事です。

9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ・シフト制（週平均40時間） ・宿直当番：月4回程度（宿直・夜間出動手当別途支給） ※残業は月20時間以内を目安としており、「残業ほぼなし」の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

正社員

月給：254,535円〜420,000円（固定残業代・一律手当を含む） 【内訳イメージ】 ・基本給：212,442円〜357,044円 ・固定残業代：32,093円〜52,956円（20時間分） ・一律手当：10,000円 └全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：5,000円 └全員に一律で支払われるその他手当金額：5,000円 ※固定残業時間を超えた分は別途残業代支給 ※賞与年2回、歩合、各種手当あり ※経験者は前職給与・経験を考慮し決定 【年収例】 ・入社3年目：年収500万円（月給30万円＋賞与＋歩合＋各種手当） ・入社5年目：年収600万円（月給35万円＋賞与＋歩合＋各種手当）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（評価による） ・賞与年2回（業績による） ・交通費支給（規定あり／自家用車通勤不可） ・各種手当：時間外、皆勤、安全運転、役職、職能、宿直、夜間出動手当 など ・退職金制度（勤続3年以上） ・リフレッシュ休暇（勤続1年以上） ・産休・育休取得実績あり ・研修制度・OJTあり（未経験は10〜12ヶ月で独り立ちを目標） ・資格取得支援制度（葬祭ディレクターなど） ・制服貸与、社用携帯支給（プランナー職） ・定年制60歳・再雇用制度あり

・週休2日制（シフト制） ・有給休暇（有給消化率100％の社員も多数） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

書類選考（応募フォーム・履歴書・職務経歴書） 面接（2回を想定） 内定・条件提示