【葬祭】映像クリエイター_フルリモート

お葬式のなかで、故人様との思い出を振り返る映像「Life Gallery」の作成をお任せいたします。 ご家族や参列された方が一同に故人様との思い出を振り返ることが出来る 弊社のオリジナル商品である「Life Gallery」 ただの映像ではなく、故人様の人生の展示会をイメージして、 ご遺族様のお気持ちや故人様のお人柄を軸にして、世界で一つだけの作品をつくりあげます。 【主なお仕事内容】 ◇ご遺...

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JOB DESCRIPTION
募集要項
仕事内容
お葬式のなかで、故人様との思い出を振り返る映像「Life Gallery」の作成をお任せいたします。 ご家族や参列された方が一同に故人様との思い出を振り返ることが出来る 弊社のオリジナル商品である「Life Gallery」 ただの映像ではなく、故人様の人生の展示会をイメージして、 ご遺族様のお気持ちや故人様のお人柄を軸にして、世界で一つだけの作品をつくりあげます。 【主なお仕事内容】 ◇ご遺族様からお借りした60枚前後の写真を使用した10~15分程の思い出映像作品の作成 ◇ご葬儀の式場にお飾りする思い出写真のパネル作成 ◇ご家族へ空間提案するための葬儀空間CG作成 ◇ごく稀に葬儀会場での動画撮影やPC操作などのサポート業務
PRポイント
むすびす(株)は、「人々が幸せになるような社会を作るための事業を創りたい」という思いでスタートしました。創業者が結婚式事業に関わっていたことで、人生に深く関わる冠婚葬祭の中でも人生の最期そして命に関わるご葬儀を中心に創業しました。 ~●葬儀の本質を突き詰めた結果の、100人いれば100通りのお葬式●~ 社会の発展にあわせて、人々の生活環境の急激な変化により価値観も変化してゆく中、ご葬儀の価値が伝わりにくくなった時代。その時代に合わせ、現在そして未来に向かったご葬儀を作り上げてきました。 感動葬儀や100人いれば100通りなどと言われる当社のご葬儀。それは元々あったご葬儀の価値を現代に体現した結果、作り上げられました。お葬式は人々の心で作られているもの。地域の慣習や宗教もそのうちの一つ。 だからこそそれらが重なって出来上がってきたのがお葬式。当社は、そのことを大切にして取り組んできました。 ~●葬儀×IT:WEBマーケティングから顧客管理システムの自社開発●~ また、インターネットで葬儀を依頼するなんていう時代ではなかった頃からウェブマーケティングに参入し、そのマーケットを作り上げ、社内では顧客管理システムMUSUBYSを自社開発し活用。 それらのノウハウを用いて業界に向けたシステムやアプリケーションを開発し、業界のDXを推し進め、IT事業の拡大を目指しています。 ~●全社一葬儀を支える理念経営●~ そしてそこで重要なのが当社の社員。 プランナーやディレクター、納棺師、搬送ドライバーなどお客様に直接かかわる仕事から、WEBマーケティング、映像制作や資料作成、アフターサポート、請求業務、IT事業部に至るまで全ての社員がお客様のために仲間のために命輝く社会の実現に向かって理念を共有して取り組んでいます。 当社の価値は、お客様とつくり上げたご葬儀と共にそれを実現するすべての社員にあります。人、人生、命を事業にしている当社にとってそこで働く人が最も大切です。人を活かすことに最重点を置き企業経営マネジメントを行っています。
募集職種
対象となる方
勤務地
勤務地住所
勤務地詳細
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
雇用形態
正社員
給与
想定年収:350万円~600万円 経験、スキルによって相談可
待遇・福利厚生
▼待遇 ◇給与査定年2回(4月/10月) ◇賞与年2回(4月/10月)※業績変動 ★2023年実績2.5ヶ月分 ▼諸手当 ◇交通費全額支給 ◇時間外勤務手当(残業代全額支給) ◇家族手当 ※本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る ┗子供1名:3,000円、2名以上は人数×5,000円) ▼福利厚生 ◇社会保険完備(雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険) ◇健康診断 ◇引越し支援金(最大15万円) ※入社時に限る ◇時短勤務制度(小学校就学の始期に達するまで)★利用実績あり ◇特別育休制度(男性社員を対象に、1ヶ月間の特別休暇を付与)★利用実績あり ◇転勤なし ◇社内禁煙 ◇産前産後休暇(前年実績:復帰率100%) ◇育児休暇制度(前年実績:復帰率100%) ◇退職金制度(確定拠出型年金制度利用) ◇介護休業 ■受動喫煙対策:屋内禁煙
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ※平均有給取得日数:11.05日(昨年実績) ・夏季、冬季休暇各3日間 ・慶弔休暇、生理休暇 ・産前産後休暇
選考フロー
書類選考 ⇒一次選考(人事/オンライン) ⇒二次選考(現場責任者) ⇒最終選考(社長) ⇒採用
面接関連事項・予定地
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今後の流れ
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