労務管理や人事総務の担当者として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします！ 社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。 ■将来このような事ができるようになります！ （仕事内容の例で、あなたのスキルに合わせて１つ１つお任せ予定です♪） 《人事》 ・福利厚生制度・賃金体系の設計 ・労働環境の整備、職場の安全衛生管理 など 《労務》 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・各種休業制度の手続き・相談業務 ・年末調整 ・有給管理 ・入退職の手続き  ・評価制度の運用 《総務》 ・諸規程の制定・改廃の立案及び統括管理 ・反社会的勢力リスク管理・取引先等の属性審査 ・各種保険関係（自動車・火災・損害他全般） ・取締役会の開催・議事録作成・保管その他取締役会に関する事務 ・稟議書の受付・回付・保管 ・固定資産の管理 ・社有車の管理 ・会社行事・式典の庶務 ・イベントのお手伝い           など ※給与計算や勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行っています。 ※業務は経験・スキルに合わせてお任せしていくのでご安心ください。 ◎個々の社員の頑張りは評価制度により直属の上司からしっかり評価されます。ご経験を活かし、安心してキャリアアップを目指してください。 ◎仕事とプライベート双方の都合に合わせてシフトが作成できます。業務都合によっては出勤・退勤時間をずらすこともあります。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務してくださいね。

シフト制 ▼勤務時間 8:30～17:00 （実働7.5時間／休憩60分） ◎業務都合により出勤時間の変更可 （例） 8:00～16:30 9:00～17:30 10:00～18:30 など ▼勤務例 8:30 出勤 8:40 環境整備（掃除や整理整頓など） 8:50 勤務開始 12:00 休憩 13:00 勤務再開 17:00 退勤

正社員

月給 290,000円 ～ 353,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,500,000円） ◎上記は基本給（27万円～30.3万円）に職務手当（2万～5万円）のみを含んだ額です。 ◎その他各種手当（時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、役割手当など）は別途支給します。 ◎初任給はご経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 初年度想定年収 420万円～550万円 ※試用期間は３ヶ月ですが、条件に変更はありません。 ▼諸手当例 • 通勤交通費 全額支給（2km以遠） • 時間外手当 1分単位で支給 • 役職手当 2万～5万 • 役割手当 各種1万 • 扶養手当 1人目1万円・2人目以降5千円 ・出張手当 外部研修時などに日当、宿泊費、移動費など支給 ほか 就業規則に則り支給

・社会保険（厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上で社内規程に基づき支給） ・再雇用制度あり（定年60歳／継続雇用65歳まで） ・昇給／あり（年1回／4月） ・賞与／あり（年2回／7月・12月） ・各種研修あり（新入社員、若手、次世代リーダー、管理職ほか） ・資格取得支援制度（資格取得支援・手当あり） ・社用iPhone１人１台貸与 ・私服OK・服装自由（バックオフィスのみ） ・制服一式支給（制服着用部署のみ） ・制服クリーニング費用会社負担（制服支給部署のみ） ・誕生日プレゼント（社員本人もしくは配偶者の誕生日） ・クリスマスケーキ全社員に配布 ・子持ち社員のお子様対象クリスマスプレゼントあり※その年による ・時短勤務制度あり（制度活用実績あり）

・週休2日制（月9～10回休みのシフト制） ※業務に支障がない場合は毎週土日祝にお休みいただく事も可能です。シフトはできるだけ希望を考慮させていただきます。 ※希望休や公休移動などの影響を考慮しない場合、完全週休二日制と同等の休みをとることも可能です。 ・年休113日+有休最低5日取得義務＝年休最低118日～ ・有給休暇 ・産休・育休 ・産前産後休業 ・育児休暇  ・産後パパ育休制度 ・生理休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇（夏季休暇や年末年始休暇など7~10連休の大型連休制度） ・ボランティア休暇（年5日） ・永年勤続特別休暇付与制度（10年ごと） ・その他特別休暇 ★全て取得実績あり

葬儀のおしごとを通じて応募→書類選考→面接選考（2回）→採用