夜間の葬儀打ち合わせスタッフのお仕事は、「受電業務」「お迎え業務」「搬送業務」「打ち合わせ業務」の4つです。 必要な知識などは入社後の研修でしっかり指導しますのでご安心ください。スタッフの殆どが未経験からのスタートです。 気負わずご応募ください。 【夜間の葬儀打ち合わせスタッフのお仕事とは？】 「受電業務」「お迎え業務」「搬送業務」「打ち合わせ業務」の4つを担当して頂きます。仕事内容は幅が広いですが、最初からいきなり全ての業務をお任せするわけではありませんのでご安心ください。研修などを経て、お仕事内容一つひとつをじっくり覚えていって頂ければと思います。 ＜受電業務＞ 会館へ出勤し、電話対応を行って頂きます。電話の内容は、「お供物の依頼」「会館までの道案内」「葬儀に関する質問」「葬儀(搬送)の依頼」などです。 ＜お迎え業務＞ 「葬儀(搬送)の依頼」を受け、故人様がいらっしゃる場所(病院や施設、警察など)へ向かいます。ご遺体保護の保冷剤やお参り道具(枕飾り)を車に準備したのちに出発します。運転するのはナビが搭載された社用車(軽自動車)です。ご遺族の方はそこで初めて弊社のスタッフと会うのでティアの第一印象となる重要なポジションです。 ＜搬送業務＞ お迎え業務の際にお会いしたご遺族の方に意向を確認し、希望の搬送先までお送りします。搬送先の多くは「自宅」もしくは「会館」です。お連れした先で故人様を安置しお参り道具(枕飾り)を設置しご遺族の方にお参りして頂くようにご案内します。故人様を安置する際の方向や神棚封じなどの専門的なことは入社後にしっかりと研修を行います。 ＜打ち合わせ業務＞ 搬送業務が終了した後、打ち合わせを行います。内容は「葬儀の日取り」「喪主などの決定」「宗教者との付き合いがあるかの確認」「葬儀申込書への記入案内」などです。(※葬儀代金の打ち合わせは別の担当が行います。)その後、次の係への引き継ぎを行い、既に次の搬送依頼があればお迎え業務を行うために、次の故人様がいらっしゃる施設へ向かいます。

【葬儀業界とは？葬儀業界の中でのティアの立ち位置とは？】 葬儀業界と聞くと、一般的な企業と大きく異なることをイメージされると思います。しかし実際は、葬儀業界にも営業、マーケティング、カスタマーサポートなど一般的な企業と変わらない職種があり、特殊な業界ではないんです。むしろ他の業界と比べ感謝されることが多く、強くやりがいを感じることの出来るホスピタリティ溢れる業界なんですよ。また、葬儀業界はもともと閉鎖的で古い体質を持つ業界として知られていました。 ＜葬儀業界の中でのティアの立ち位置とは＞ そんな中で株式会社ティアは、今までの葬儀業界では考えられなかった、適正料金などの情報を完全開示するという業界革命を起こしました。そして、よりお客様の目線に立った弊社独自の革新的なサービスの提供を行っています。 これらの取り組みはすべて、「葬儀業界の体質を根本から変えたい」「全てはお客様のために」という思いがあってのものです。 そんなお客様に寄り添ったホスピタリティあふれるサービスを適正な価格で提供し続けた結果、現在ではたくさんのお客様から支持を得られるようになりました。 弊社はこれからも「日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社」を目指して、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けます。

8：30〜17：00／15：30〜0：00／0：00〜8：30 上記のシフト、3種とも勤務可能な方のみご応募をお願いします。 ※入社後、1~2週間の研修期間は9時00分~17時30分の時間で勤務予定です。

正社員

月給：290,500円〜 310,500円 給与は、あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定します。 【基本給内訳】 基準賃金181,724円〜193,920円、固定残業代（30時間分）4万1776円〜4万4,580円。 ※30時間超過分は別途支給します。 給与内金額は、賞与実績3.6ヵ月分を加味し、月平均給与として提示しています。 【試用期間】 3ヶ月（最長6ヶ月）で、その間給与・待遇に変動はありません。 ◎昇給あり(年1回／10月) ◎賞与あり(年2回／昨年実績3.6ヶ月分) 【手当】 ■通勤手当(上限あり／5万円まで) ■深夜勤務手当（22：00〜5：00） ■残業手当(超過分) ■休日出勤手当

昇給年1回（10月） 賞与年2回（6・12月） 時間外勤務手当（みなし時間超過分を支給） 新規契約手当（ティアの会入会金の80％）、 交通費支給（月5万円まで） 慶弔見舞金（1万〜10万円） 子ども手当（5,000円〜10,000円／人） 深夜勤務手当 休日出勤手当 退職金 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 携帯電話貸与 車通勤可（駐車場完備） 福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり） 長期休業収入サポート制度

休日：シフト制 年間休日：104日 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇 補足情報：

書類選考→適性検査→面接（1回） ・健康診断→内定